RECURSOS HUMANOS

DIAGNÓSTICO S PSICOLÓGICOS EN LOS ÁMBITOS LABORAL Y EDUCATIVO

  • Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, proyectivas y psicométricas.
  • Detección y refonamiento de habilidades, aptitudes y áreas de oportunidad.
  • Detección de alteraciones emocionales, trastornos de aprendizaje y de desarrollo.

DESARROLLO Y APLICACIÓN DE CURSOS Y TALLERES DE:

  • Inducción al trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Capacitación laboral
  • Formación en técnicas de aprendizaje
  • Técnicas de entrevista para departamentos de seclccci6n de personal.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

  • Selección de personal, operativo, mandos medio y gerencial.
  • Motivación e incentivos del personal.
  • Elaboración y seguimiento de planes de desarrollo gerencial y operativo.
  • Desarrollo y aplicación de perfil de puestos, organigrama y programas de seguridad e higiene.